About Us

Salam hangat dari Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Mooryati Soedibyo

Sebagai lembaga pendidikan resmi. Program pendidikan yang semula hanya terfokus pada bidang kecantikan dikembangkan lebih luas dan profesional. Sejalan dengan perkembangannya LPPMS memiliki program soft skills training untuk menunjang perusahaan dalam meningkatkan mutu sumber daya manusianya terlebih juga untuk menunjang pelayanan kepuasaan pelanggan. Kali ini tanggung jawab kami lebih kepada mengembangkan sumber daya manusia pada suatu perusahaan melalui trainingtraining yang berhubungan dengan penampilan baik inner maupun outer.

Tentunya harapan bagi semua perusahaan bahwa para karyawannya dapat memenuhi standarisasi yang  sesuai dengan corporate image perusahaan tersebut. Dalam setiap sesi training, kami merasa memiliki tanggung jawab moral untuk merubah penampilan inner dan outer para peserta training sesuai dengan standarisasi perusahaan. Dan kami harus memastikan para peserta training dapat menyerap serta menerapkan pada kehidupan sehari – hari dalam dunia kerja.

Kami sangat memperhatikan setiap saran dan kritik yang diberikan kepada tim kami, dengan terus memperbaiki setiap detailnya. Kepuasaan klien adalah hal yang paling utama yang tidak pernah luput dari perhatian kami. Kami terus mencoba berinovasi dengan mengembangkan materi materi training yang kami berikan dan kami juga selalu menjawab tantangan yang diberikan oleh klien – klien kami dalam rangka mengembangkan sumber daya manusia yang mereka miliki.

Kami mempunyai beberapa metode evaluasi untuk mengukur perubahan para peserta training, pada saat sebelum training dan sesudahtraining. Metode tersebut adalah  :

  1. PrePost Test Method

Kami memberikan beberapa pertanyaan yang berhubungan dengan training dalam bentuk pilihan ganda, untuk mengetahui sejauh mana para peserta training  mengetahui tentang materi training yang diberikan. Dan sebelum training selesai, kami kembali memberikan lembar pertanyaan yang sama, untuk mengukur ”penyerapan” para peserta training tentang materi training yang telah disampaikan

  1. Evaluasi Level 3

Kami akan mencoba melakukan kroscek kepada atasan langsung para peserta training dengan memberikan kuesioner tentang perubahan para peserta training setelah mengikuti suatu materi training. Biasanya evaluasi ini diberikan 1-2 bulan setelah training, tergantung dari permintaan klien kami.

Dengan kedua metode tersebut kami mencoba membantu klien kami untuk mengukur perubahan yang terjadi pada karyawannya, dan itu semua kami lakukan semata untuk kepuasan klien kami.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s